Indemnizaciones y desempleo

Rosell, el de la patronal, ustedes me entienden, dice que hay que limitar el suguro de desempleo en función de la indemnización. ¿No tiene la CEOE abogados que le explique al jefe que una cosa es el seguro de desempleo, que el trabajador ha ido pagando para que se pueda disponer de él, y otra muy distinta lo que una empresa pague por un despido? ¿Es que no lo sabe o es que es tonto?